《组织人事报》1981年10月5日在上海创刊，由上海市党建研究会主管主办，国内统一刊号CN31-0039，邮发代号3-31，周二报出版，是国内创办最早、立足上海、面向全国发行的组织人事领域权威专业报纸。报纸坚守政治引领，秉持服务党建、聚焦人才、助力发展的办报宗旨，精准宣传新时代党的组织路线，致力于打造全国组工干部交流学习的专业舆论平台。
报纸聚焦党的建设、干部队伍建设、人才工作、基层治理、人事制度改革等核心领域，开设部长笔谈、基层党建、干部经纬、人才人事、理论研讨、各地连线等特色版面。深度解读中央及地方组织人事政策，推广各地党建创新实践、干部管理、人才引育鲜活经验，剖析组织工作热点难点问题，兼顾政策权威性、实践指导性与理论思辨性，为组织人事工作提供思路借鉴。
报纸受众覆盖全国各级组织部门、党政机关、企事业单位、两新组织党务工作者、组工干部、人力资源从业者、党建研究人员。报社持续推进媒体融合，构建数字报、微信公众号等全媒体传播矩阵，不断拓展专业内容传播渠道。
创刊四十余年来，报纸坚持正确舆论导向，深耕组织人事宣传领域，忠实记录干部人事制度改革与党建事业发展历程。作为组织工作领域重要专业媒体，《组织人事报》持续传播组织工作先进理念，交流基层创新经验，助力锻造高素质干部人才队伍，为推进新时代党的建设新的伟大工程营造良好舆论氛围。
部长笔谈 基层党建 观点·声音 社区党建专刊 非公党建专刊等
（1）书信摘录、文献节选完整标注出处，不截取片段断章取义。节选内容上下文逻辑清晰，避免脱离原文语境造成观点扭曲。
（2）双语对照稿件中外文字体、翻译内容双重审核。译文准确贴合中文原意，杜绝翻译偏差引发理解错误，专有名词译法统一规范。
（3）严格刚性落实三审三校制度，初审核查事实文字，复审把控政策口径，终审统筹整体舆论风险。缺少任一审核签字，稿件不得进入排版印刷，审核全程留痕归档。
（4）头条、领导活动、突发事件、深度监督稿实行提级审核。完成常规三审后，按规定报送上级主管部门审定，留存书面审定意见，未获批复不得刊发。
（5）开展跨版面协同审核，同一版面稿件导向保持统一。不集中堆砌负面题材，合理调配正面宣传、舆论监督稿件配比，防止版面整体氛围失衡。
（6）校对实行交叉互校机制，单人自校之后由第二名编辑复核。重点稿件增设终校环节，重点排查标题、导语、人名、政策表述等高风险内容。
（7）建立完整审稿台账，登记稿件问题、修改意见、审核人、修改时间。差错分类汇总复盘，台账保存周期不少于一年，作为采编考核、事故追责依据。
（8）重大节庆、敏感节点落实双人终审机制，增加版面抽查频次。敏感时段上调所有稿件审核等级，强化值班值守，防范夜间值班疏漏引发出版事故。
（9）本报自采稿件与转载稿件同等标准审核。转载稿额外核验原发媒体资质与原文完整性，不能出现“本报稿件从严、转载稿件放宽”双重标准。
（10）纸媒与报纸配套新媒体稿件执行统一审核标准。不出现纸媒审核严格、新媒体放松要求现象，图文、短视频配套文字同步完成三审三校流程。
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主办单位：上海市党建研究会
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